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同福八宝粥

投资金额:5-10万

项目介绍

品牌是企业的立足之本,质量是品牌生存之源,创新是同福品牌升华的重要手段。同福较早地提出了“品牌制胜”的经营思想,从而制定了品牌战略目标和实施办法。

1、商标注册历史悠久,早在1996年就注册了“同福”商标,为日后“同福”品牌的成功奠定了良好的基础。2010年“同福”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”,同福碗粥被安徽省质监局评为“安徽名牌产品”;同福碗粥被国家八家单位共同评为“碗粥行业最具影响力第一品牌”。

2、实施名牌战略,打造中国碗粥第一品牌:自1993年创建同福品牌以来,公司确定了品牌经营理念,高度重视品牌建设,从产品风格、品质到终端形象、品牌推广,始终贯彻着品牌经营的理念和思路。

为了同福品牌的发展,公司积极实施名牌战略,继2009年荣获“安徽省著名商标”后,公司先后荣获“芜湖市知名商标”、“中国著名品牌”、“中国驰名商标”、“安徽名牌产品”等荣誉。

同时,公司成立专门法务部,每年对同福商标进行合理利用、商标使用的维权和避免侵权等结合市场销售组织多项活动进行传播。

公司还积极参与政府组织的各项展会活动,如全国农产品(上海)交易博览会、安徽(合肥)农业产业化交易会等,以扩大同福品牌知名度。

3、建立健全优质的售后服务体系是品牌建设的保障:成立客服部,专门负责顾客服务质量提升工作

公司每年不定期对全国各区域售后服务点的销售人员进行售后服务专业知识培训,确保可随时为经销商或消费者提供便捷、周到的售后服务。公司高层管理定期通过电话沟通、订货会、经销商大会等形式,对顾客进行回访,了解对产品的建议并有效吸收,对产品加以改进,促进双方共同成长。

4、文化建设,2010年同福公司斥资建成全国首家中国粥文化博物馆,邀请全国人大副委员长陈昌智为“中国粥文化博物馆”题字并亲临同福揭幕;同福公司还建成了中国粥品研究院,并请全国人大副委员长周铁农为“中国粥品研究院”题字并亲临同福揭幕。

公司联合国内行业专家和学者,编纂了100多万字的《中华粥品大典》,并成功举办了首届中国粥文化高峰论坛,通过文化建设,打造一个有全国性影响力、引领中国粥行业发展的理论阵地,推动整个粥品行业持续、稳定、快速发展。

市场分析

同福八宝粥建设企业文化的意义:企业文化是企业核心竞争力的源泉,是企业的根基和灵魂。在当今社会产品和服务同质化日趋严重的行业竞争中,只有占据了企业文化的制高点,才能激活优秀的人力资源,培植完善的管理制度,缔造一流的战斗团队,衍生出源源不断的发展动力。要进一步推动同福的持续发展,使其真正成为国内粥品牌领军企业,成为中国碗粥第一品牌,就要借助于企业文化力。企业文化建设与企业发展息息相关,是关系到企业前途命运的大事,是做好企业发展战略规划的重要组成部分。同福坚信:我们以文化创造优势的不懈努力,必将使同福赢得更加广阔的天地。

同福八宝粥企业战略:打造中国碗粥第一品牌!

同福企业文化纲领:敬业奉献、超越自我、务实创新、勇攀高峰

同福企业文化的特征:

1、两高:一是目标高,中国碗粥第一品牌企业,二是境界高,敬业奉献 超越自我 务实创新 勇攀高峰

2、两强:一是企业文化创新力强二是企业核心竞争力强

3、三型:学习型,尊重型,竞争型

同福的战略目标:以竞争的眼光来制定发展战略,强化学习型企业文化建设,用创新的方法,整合各种有效资源,将同福打造成中国碗粥第一品牌,将同福公司打造成中国粥品行业领军企业。

同福人核心价值观的三个层次:

1、人的价值大于物的价值;

2、企业价值大于个人价值;

3、社会价值大于企业价值。

同福企业文化的三个氛围:制度氛围是保证,物质氛围是基础,情感氛围是核心

同福八宝粥经营理念:靠义求利,以利报义

同福八宝粥企业精神:

1、敬业奉献:事业若有成,敬业当第一。信任和尊重每个人追求卓越的本能,依靠团队精神和团队合作达到目标。

2、超越自我:要看将来,不要看过去,要看机会,不要看困难,要有自己的方向,而不能跟在别人的后面,要有崇高的目标,勤于学习,敢于挑战和突破自己,战胜自我是伟人。

3、务实创新:务实就是要实事求是,做人要坦诚,做事要认真。创新就是今天要比昨天好,明天要比今天好。领导者,首先要务实要创新,领导能力就是创新思考能力。

4、勇攀高峰:观念在变,世界在变,市场在变,消费水平在变,所以企业必须也要变,必须要攀登一个又一个高峰,克服一个又一个困难,要永无止境,永不停息,才会立于不败之地。

同福八宝粥企业宗旨:

1、对社会:造福大众,回馈社会;

2、对员工:成就自我,实现价值;

3、对客户:合作双赢,共创辉煌;

4、对消费者:提供安全放心食品,传播营养健康理念。

同福八宝粥管理理念:没有考核的管理是无效的管理,放权不放监督权。

1、内育外学,提高素质;

2、精细管理,提高效益;

3、诚信经营,塑造形象;

4、铸就品质,争创第一。

同福八宝粥人才理念:以人为本,人才是企业发展的力量源泉。

1、有德有才,提拔重用;

2、有德无才,培养使用;

3、无德有才,限制使用;

4、无德无才,坚决不用。

同福八宝粥质量理念:100-1=0。即一个不合格产品等于百分之百不合格。优秀的产品是优秀的人生产出来的。产品等于人品。

同福八宝粥的使命:向大众提供健康、营养、安全、方便的食品,为提高人类健康水平做出贡献。

同福八宝粥的核心竞争力:

1、团结一致的高效团队,灵活机动的应变机制;

2、现代高效的管理理念,竞争向上的市场策略;

3、勇于创新的学习能力 敬业奉献的企业精神。

通过以上优势,以合作双赢机制和不断学习创新的方法,整合各种有效资源,实现企业战略目标的能力是我们最核心的竞争力。

同福八宝粥企业文化的具体表现:

1、诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是同福文化的核心。

2、创新:创新是同福事业发展的灵魂,与时俱进是创新的最好体现。

3、合作:在合作中得到共赢,是同福人做人做事的原则。

4、尊重:建立相互尊重的人际关系,让每个人都感觉到自己的价值,在工作中感受生命的意义,让每个人感受成就感的美好。

5、和谐:建设和谐企业,营造团结友爱、充满活力与生机、和谐相处、共同促进的工作氛围。

6、分享:一个人最大的智慧,就是与别人分享的智慧。只有分享,思想才有力量;只有分享,经验才会发光;没有分享,就没有团队的成长。

7、责任:积极履行自己的岗位责任、社会责任,把责任感当作动力,实现自己的人生价值


专家点评

同福八宝粥产品,是公司决策层在对美国、加拿大、日本等国进行了详细的市场考察后,经过国内外多位专家潜心研究,攻克了一个个技术难关,历经三年时间精心研发而成,并获多项国家专利。
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