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居家特工“神工007”创始人兼CEO“柯白华”专访

时间:2016-08-31 来源:互联网 作者:荒野丽人

居家特工“神工007”创始人兼CEO“柯白华”专访。今年神工007CEO兼创始人柯白华接受了点科技专访。创业的路上这位气质美女是这样开始她的创业路。神工007创建初期,就明确一点,神工007实行全民持股,每一位同事都持有公司期权,公司发展的好坏,直接影响到每个人。成为神工007的一员是不是感觉拥有了魔力!

居家特工“神工007”创始人兼CEO“柯白华”专访

动点科技卫铭:您是怎样看待企业精神?

我在香港长大,在美国上大学,思维上会显得更加开放。在公司很多人都会直接喊我Ellen,有人喊我老板时,我也会说你我一起创业,你也是我老板。如果非要把大家框在职位的构架里面,会让大家觉得不舒服,产生沟通上的阻碍。大家聚到神工007这个平台上,都是为了一件事,把服务做到极致,把家装后市场做好。 神工的员工,也是我创业道路上的朋友、伙伴。一个合作无间的团队,会让任何竞争对手惧怕。

再者,神工007是一个充满激情的团队,神工007虽然处于家装后市场第一的位置,但我们依然是一个很年轻的公司。2014年2月16号筹备神工007,3月才注册成功,面向市场。我们需要富有激情的人加入我们,和我们一起面对创业过程中的风风雨雨。

居家特工“神工007”创始人兼CEO“柯白华”专访

动点科技卫铭:您的之前都有哪些工作经历,家人对您创业持怎样的态度?

我自认为学习能力比较强,在不同国家和不同行业打拼。在美国和德国都工作过,跨了好几个领域包括工业自动化,新能源、互联网,建材,移动社交平台,最后又回到建材家居上来,在 GE和西门子的时候,积累了不少资源整合的经验,我还有两个互联网专利。看的多了,了解的自然也多,所以幸运的比国内同行业看得要远。

经历过大公司的转型,小公司的创业,我知道初创期需要什么样的人才;从快速成长期到稳定增长期需要什么样的人才。我在国外负责过多个大公司的战略部门,整个公司怎么走由我部门决定,所以我自信比别人看得早看得远。

家人对我的创业不会太多参与,我的家庭氛围是相对开放的,我们不干涉彼此的爱好和事业。就像我对自己孩子的教育是一样,你可以有自己的兴趣爱好,我不干涉你,但是底线你不能碰,你也必须要知道你想要的是什么。有时候她们也是我的老师,我的拼音就是向我的孩子学的。我在空闲的时候会尽量抽出时间陪伴她们,陪她们到不同的国家感受不同的文化,以及不同的待人处事的态度。

居家特工“神工007”创始人兼CEO“柯白华”专访

动点科技卫铭:您能谈一谈神工007是一份什么样的事业吗?

神工007是赛富子基金远镜资本天使轮和晨兴A轮投资的,其后雷军投资神工007的A+轮时也很纠结,他投资了两家相同领域的公司,内部争论极其激烈后最终依然投资了神工。

神工007在资源联动方面有比较大的优势,神工007的技师服务结束时,可为用户联动推荐相关建材居家产品。比如,对于2000+品牌商,神工007可为他们提供线下安装服务。基于用户对我们服务的满意度来看,大部分的用户会接受我们技师的推荐。

居家特工“神工007”创始人兼CEO“柯白华”专访

神工007创业市场一片大好!

一个有待翻修家庭,其一般更换橱柜、马桶、地板甚至涂刷等。如果按批次完成,可能要进用户家20次左右,在这20次中,有3至4次是我们工人进用户家里完成的。也可能是1次。只要是我们工人进到用户家中,我们除了向其提供家装服务,还会免费向其提供一个12个月免费安装质保期。想创业加盟就上7808小本创业网,有口碑的创业平台! 更多创业加盟品牌等你来!

电商平台每卖出一套家装产品,其背后所就承载家装服务,都由神工众志来完成。向用户输送家装服务。这样的服务小编感觉的要回家看看了。


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