济南阳光大姐是2001年10月济南市妇联围绕就业再就业工作大局，以为党政分忧、安置妇女就业为出发点创办的家政服务机构，主要为妇女群众提供教育培训、就业创业扶持、综合素质提升、权益维护等方面的服务。2004年改制为家政服务有限公司。成立以来，共培训7万余人，安置就业35万余人次，为22万户家庭提供了服务。

2000国际质量管理体系认证，建立完善服务质量标准、管理标准和工作标准三大子体系，母婴生活护理员、居家养老、育婴服务、家务服务、医院陪护等五项标准成为山东省地方标准，填补了全省家政服务业标准的空白,其中四项地方标准还被批准立项为国家标准。

阳光大姐在发展过程中，始终坚持“安置一个人、温暖两个家”的服务宗旨和“责任+爱心”的服务理念，把技能培训与职业道德教育相结合，建立完善教育培训体系，推动从业人员职业化，万余名家庭服务员通过职业技能鉴定，三千余人被评为济南市高技能人才。

阳光大姐以其管理规范化、培训系列化、服务标准化、组织网络化，成为济南市民首选家庭服务品牌。先后荣获全国“三八”红旗集体、全国百家诚信服务优秀单位、省富民兴鲁劳动奖状等荣誉称号，被确定为全国唯一的中介类服务标准化试点单位、全国巾帼家政培训示范基地，并被评为山东省服务名牌、山东省著名商标和泉城精神文明创建活动品牌。

1、认同阳光大姐的企业文化与经营理念;

2、理解阳光大姐产品及营运模式;

3、接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术升级与培训;

4、具有良好的商业意识、丰富的人员管理经验及进取的创业精神;

5、具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系;

6、具有商业成熟，或具有潜力和消费能力的经营场所;

7、愿意全身心地投入，将阳光大姐视为自己的事业。

1、服务：按照“八统一”的要求，提供必要的技术、资料、管理、信息等服务。

2、管理：派专门负责加盟网点经营指导的管理人员巡回访问加盟网点，进行监督和指导。

3、培训：发挥妇女培训学校作用，不断更新培训内容和方法；编写培训教材、制定培训计划等；及时颁发培训结业证书。

4、策划：提供必要的企业形像设计、营销战略策划、广告宣传支持等。

5、调研：掌握国内外家政动态，及时指导加盟连锁机构健康发展。

6、竞赛评比：及时召开总结交流大会，表彰鼓励出众典型。

7、法律服务：发挥阳光大姐巾帼法律服务站作用，提供相关的法律服务。

8、开业前为加盟连锁机构小本培训一名负责人和一名工作人员。