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经营X6休闲女装店该如何激励员工?

时间:2013-08-04 来源:互联网 作者:哆哆米

虽说人们对运动休闲女装关注度的提高在一定程度上加大了X6休闲女装店的普及力度,但是作为X6休闲女装店的经营者,一定要明确员工是门店的灵魂人物。若是X6休闲女装店的员工工作激情不高,那么休闲女装店的投资者们就很难有惊人的收益哦!

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1.启发而不惩罚。在做某件事之前,要打好基础,以征得他人的意见或同意。X6休闲女装店的经营者在对员工施以激励之前,必须先对人员进行启发、教育,这样他们才不至于感到突然,所以说最好的管理方法是启发,而不是惩罚。

2.公平相待。凡是考核成绩不好的人,绝无侥幸提升的可能,表现极差者甚至有被辞退或者开除的危险。X6休闲女装店应充分利用激励制度,如此就能极大地调动员工的积极性,保证各项工作的顺利进行,需要保证激励制度的顺利执行,不惟亲、不惟上、不惟己。

3.注重现实表现。X6休闲女装店是有规矩的地方,不是你我两个人的私事,所以X6休闲女装店的经营者只能按规定办事。在实施激励方法时,应该注重激励对象的现实表现,当奖则奖,该罚就罚。

X6休闲女装店的员工管理是一门艺术。休闲女装店激励员工的方法有哪些?其实对于绝大多数休闲女装店创业者来说,他们的利润来源并不是门店的本身,而是X6休闲女装店的员工。不管怎样,想成功经营X6休闲女装店的人对上面的技巧不会视而不见。更多小投资生意项目请点击>>


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