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考核公司发展情况的关键因素

时间:2012-12-27 来源:互联网

想要让公司能够更加健康的发展,每过一段时间,对公司的发展情况进行一定的考核必不可少。那么如何考核公司的发展情况呢?

考核公司发展情况的关键因素

考核公司发展情况的关键因素一:现金流

公司可以没有规模,但不可以没有现金流,这是公司发展的根本,也是公司能否良性运转的基础,好的现金流还可以帮助公司建立很好的银行以及其他金融机构的关系,还可以帮助公司建立良性的基于产业链的上下游关系。

考核公司发展情况的关键因素二:客户满意度

客户是谁?客户是我们离开了它就不存在的那群人。在我们发展公司的同时我们首先也解决的问题就是如何让客户对我们满意的问题,问题是我们如何让客户对我们日趋一日的更加满意?有三点建立我们可以尝试实施:1、快速响应客户的需求,第一时间对客户的需求做出应有的回应;2、经常主动找客户沟通我们还有那些做得不足的地方,以此来完善改进自己;3、经常去找那些已经离开我们公司的客户去问问他们为什么会离开我们的公司,你会发现很多意想不到的东西

考核公司发展情况的关键因素三:员工敬业度

一个公司的员工敬业度直接能说明四个问题,一、这是一个拥有良好激励机制的公司;二、这是一个拥有良好公司文化的公司;三、这是一个有着良好发展空间的公司;四、这是一个拥有一个好老板的公司。通过这四个问题的分析,我们基本上可以看到,一个公司的员工敬业度不取决于员工本身,而是取决于公司为员工做出了哪些应有的行为;我们常说,没有不好的公司,只有不好的员工,在这样一句话的背后反映出的是公司主对人才的极不重视的公司自私逻辑;公司应该学会唯才是用,真正的把人才战略提升到公司的首要战略上来,让现状变成没有不好的员工,只有不好的公司。因此,要想确保员工的敬业度,必须想办法解决如下四个问题:1、公司文化和价值的建立;2、激励机制的建立;3、晋升通道的建立;4、公司发展战略的确立。了解更多焦点资讯请点击进入>>

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