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兰州推“333”人才引育计划 推公务员聘任制

时间:2013-02-23 来源:互联网 作者:石头

据悉,要实现跨越式发展就必须要有一批高级人才,为此,兰州新区紧抓被确定为人才特区建设试点单位机遇,近日积极出台《兰州新区人才特区建设试点工作实施方案》,提出了优惠政策“333”人才引育计划,对入选新区“333”计划的重点扶持项目和人才。

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为提高效率培育人才,兰州新区大胆消除人才流动中的创业政策身份限制,对新区机关和企事业单位表现优秀、工作能力突出的人才,可根据岗位需求,采用一定单位内考试考核等方式,跨性质、跨领域选拔配备;每年从不同性质单位确定一定数量的行政管理人才,进行跨性质、跨领域挂职交流。

为提供良好的工作环境,兰州新区还积极打造人才服务平台。一方面,为引进的高层次人才和急需紧缺人才免费提供三年的周转房,为驻区工作的科技团队核心成员提供专家公寓。另一方面,根据园区产业发展特点,依托高等院校,与园区企业联合建立高端人才团队科研平台,对认定为国家级、省级的重点实验室、技术中心或工程研究中心,给予一定资金扶持。

为促进兰州新区实现跨越式发展,省市确定其为人才特区建设试点单位,并赋予兰州新区人才引进、培养、使用的自主权,支持兰州新区通过招聘、选调、挂职等方式,引进一批熟悉经济管理、项目运作等方面的高级人才。兰州新区积极行动,结合新区产业规划,依托兰州大学、省委党校等院校的专家学者。

5年内引进国家“千人计划”、新世纪“百千万人才工程”、领军人才30名以上;引进和培育掌握关键技术、引领产业发展的创新创业人才300名以上;引进和培育高技能人才3000名以上。目前,兰州新区智库建设已全面启动。今年7月27日,首批64名专家走马上任,为新区建设发展建言献策。更多大学生创业政策请点击>>


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本文标签 人才引育 扶持项目 自主创业

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